Preguntas Frecuentes
¿Por qué debería ser miembro de la ATPE?
La ATPE recomienda a los miembros actuales y potenciales
que evalúen todas las organizaciones de educadores para
encontrar la que mejor se adapte a ellos tanto en lo
profesional como en lo personal. Si usted está en busca
de una organización que se alimenta y se apoya en una
red de profesionales dedicados a la educación y que le
brinda el paquete más amplio de
beneficios para miembros
además de cuotas accesibles, entonces le gustará lo que
la ATPE tiene que ofrecerle.
Vea como nos comparamos con otros.
¿Cómo me hago miembro de la ATPE?
Complete una solicitud de membresía de la ATPE y envíela
directamente a la oficina estatal o, si corresponde,
entréguesela a un representante designado de la unidad
local. Todos los líderes de unidades locales tienen
acceso a paquetes de solicitudes de membresías. Si desea
obtener información adicional, contáctese con ATPE
Member Services (Servicios para el Miembro de la ATPE)
llamando al (800)777-ATPE, escriba un correo electrónico
a
member_services@atpe.org
o
¡Hágase
miembro por Internet!
¿Cuánto cuesta hacerse miembro de la ATPE?
Las cuotas de la membresía son de $10 a $145, según la
categoría de la membresía. Las categorías son:
professional
($145),
first-time professional
($90),
associate
($70),
teacher trainee (estudiante universitario que esta enseñando) (gratis),
college student (estudiante universitario que no esta enseñando)
(gratis),
retired
($10) y public ($35). Haga clic aquí para establecer a qué categoría
pertenece según su trabajo o contáctese con ATPE Member
Services llamando al (800) 777-ATPE o escribiendo a
member_services@atpe.org. Solo las categorias de membresia professional, first-time professional,
associate, teacher trainee tienen derecho a la cobertura del seguro de responsabilidad profesional.
Cuota para
First-time Professional
(¡Sólo $90!)
Los miembros de la categoría
First-time professional
pueden disfrutar de todos los beneficios y servicios que brinda la ATPE por sólo
$90 durante el año escolar 2008/09. Usted es elegible para la membresia first-time professional si nunca
fue miembro de la categoría profesional de la ATPE.
Cuota de la organización local
La organización local de su zona puede establecer y cobrar
cuotas adicionales a las cuotas estatales. Dado que las
cuotas de las organizaciones locales varían, si desea
verificar el monto de las cuotas de su organización local,
contáctese con el presidente de la misma.
Contribuciones ATPE-PAC
Haga clic aquí si desea información acerca del fondo
ATPE-PAC (Comité de Acción Política de ATPE).
Aquellos miembros que desean hacer una donación al
momento de completar la solicitud de membresía deben
incluir la donación en el pago a la ATPE.
¿Cuáles son los beneficios de la membresía a ATPE?
Existe un motivo por el cual la Association of Texas
Professional Educators (Asociación de Educadores
Profesionales de Texas) es la asociación más grande de
Texas: invitamos a todos los empleados de la educación
pública a que se unan a nuestro espíritu de colaboración
a favor de los niños de Texas.
La ATPE se dedica a brindarle la protección,
apoyo gubernamental y recursos que le
permitirán concentrarse en los motivos, por los cuales decidió
ser educador.
Protección
Dedicar más tiempo a los alumnos y menos a las
preocupaciones. Los problemas legales pueden obligarlo a
quitarle tiempo a sus alumnos y además costarle mucho
dinero, pero la ATPE le brinda la protección que usted
necesita.
Seguro de Responsabilidad Profesional y Defensa de
Derechos Laborales: Todos los miembros elegibles de la
ATPE tienen una cobertura de seguro de responsabilidad
profesional por un monto de hasta $8 millones. Dicho
seguro incluye una cobertura de hasta $2 millones por
cada incidente para acciones de derechos civiles
iniciadas por alumnos, las cuales constituyen el motivo
más frecuente de demanda a los educadores. Además, hasta
$10,000 esta disponible por reclamo en concepto de costos legales
relacionados con la protección de los derechos
laborales, sujeto a un agregado de $20,000 por miembro. Se proporciona el beneficio gane o
pierda.*
Además de los beneficios asegurados, ATPE cuenta con un equipo dedicado de abogados
matriculados que ayudan a los miembros elegibles con
consultas laborales**. Si tiene una pregunta sencilla
sobre su derecho a un descanso durante el almuerzo o un
problema complejo relacionado con su trabajo,
comuníquese al (800) 777-ATPE, de lunes a viernes de 8
a.m. a 5 p.m. Nuestro servicio ágil y confidencial le
brindará tranquilidad. Lamentamos informarle que no se brinda asistencia en situaciones que hayan
ocurrido
fuera de la fecha de vigencia de la póliza de seguro del individuo.
Apoyo Gubernamental
Actualmente, el financiamiento de la educación pública,
el retiro y la prueba son los asuntos más importantes en la Legislatura. Las
decisiones legislativas respecto a la educación afectan
directamente a su carrera y a su calidad de vida. Usted
tiene el derecho a que su voz se escuche.
La ATPE es una
asociación cuyos miembros son sus propietarios y
administradores. Los mas que 112,000 miembros de la asociación determinan las prioridades de la
educación pública que defendemos en el Capitolio en Austin y Washington, D.C. La ATPE trabaja todo el año
como una voz profesional y positiva.
Para aquellos miembros que decidan participar
activamente en el proceso político, la ATPE brinda
capacitación continua en la participación política, la
cual incluye un comité de acción política y
oportunidades de reunirse con formuladores de políticas.
La ATPE le facilita las herramientas que usted necesita
para estar informado, desde la Legislative Alert Network
(Red de Alerta Legislativa, LAN) y el ATPE Advocacy Center (Centro de defensa política) hasta
las guías de
votación de candidatos políticos.
Recursos
La ATPE brinda a sus miembros recursos que incluyen la
revista trimestral ATPE News, el boletín
informativo Essentials y el sitio de Internet
atpe.org,
el cual almacena mucha información, como desarrollo profesional gratuito,
recursos TAKS,
consejos para la sala de clase y noticias profesionales. Además
de dichos recursos relacionados con la educación, los
miembros de la ATPE disfrutan de varios descuentos importantes en establecimientos de todo el país.
¿En qué se diferencia la ATPE de otras organizaciones de
educadores?
La filosofía única de la ATPE la distingue del resto de
las organizaciones. En su carácter de asociación
profesional, la ATPE cree que para mejorar las escuelas
públicas de Texas es necesario trabajar juntos. Esa
filosofía de colaboración se hace evidente en nuestro
programa legislativo y en la diversidad de nuestros
miembros, que abarca todo tipo de empleados de escuelas
públicas. Además, la ATPE tiene cuotas accesibles a la
vez que ofrece el mejor paquete de beneficios. Observe cómo nos comparamos con otras
organizaciones, dentro de las cuales se incluyen:
TSTA
La Texas State Teachers Association está afiliada con la
National Education Association (NEA). La TSTA tiene una
filosofía sindicalista y apoya la consulta exclusiva y
la negociación colectiva. Las cuotas de la TSTA/NEA
pueden llegar a superar los $428 por año. Dado que la
cantidad de miembros de la TSTA sigue disminuyendo, el
grupo ha considerado unirse con la Texas AFT al nivel estatal.
Algunos afiliados locales de la TSTA ya se han unido con
sus afiliados locales de la Texas AFT. TSTA tiene aproximadamente 39,000 miembros.
Texas AFT/PEG
Texas AFT está afiliada a la
American Federation of Teachers (AFT) y a la AFL-CIO. La
AFT y la NEA han estado preparándose para unirse al
nivel nacional así como una unión en Texas entre las dos
afiliadas estatales. La Texas AFT ha encabezado las uniones
locales entre los dos sindicatos y ha fomentado en las
juntas directivas escolares locales que lleguen a un
arreglo de consulta exclusiva del estilo sindicalista.
Las cuotas anuales de la Texas AFT están entre $400 and $500. Texas AFT
cuenta con 30,000 miembros aproximadamente.
El PEG, Professional Educators Group, es un grupo
secundario creado por la Texas AFT para que compita con otras
organizaciones de educadores en las áreas que no cuenten
con representantes locales de la Texas AFT. El PEG promulga la
misma filosofía sindicalista exclusiva de la Texas AFT, pero
los beneficios y servicios del PEG no son demasiado
claros. Las cuotas de la membresía son de los $75
a los $110. PEG tiene aproximadamente 21,000 miembros. PEG existe en aquellos lugares donde no haya
una sucursal organizada de Texas AFT.
TCTA
Aunque la Texas Classroom Teachers Association no está
afiliada a ninguna organización nacional, sólo acepta
maestros y algunos profesionales auxiliares. La
filosofía del grupo es que los intereses de los
administradores son intrínsecamente contrarios a los de
otros educadores. La TCTA tiene aproximadamente 49,000
miembros. Actualmente las cuotas profesionales son de
$140.
UEA
La United Educators Association Inc. Es una organización
con fines de lucro cuyos miembros se concentran en la
zona de Fort Worth. La cuota profesional anual puede
ser hasta $199. En un esfuerzo por lograr algún tipo de
influencia a nivel estatal, la UEA llegó a un acuerdo
con la Texas AFT por el cual la UEA le debería pagar a la Texas AFT
para recibir representación en el capitolio de Austin y
por los servicios legislativos. UEA tiene aproximadamente 16,000 miembros.
TACS
La Texas Association of Community Schools es una
asociación de más de 700 distritos escolares rurales,
pequeños y medianos con sólo una escuela secundaria en
cada uno. El distrito de la escuela puede hacerse
miembro institucional por $575. Los empleados de
distritos escolares pueden pagar un monto reducido por
el seguro de responsabilidad limitada y de derechos
laborales, pero esos empleados no tienen acceso a
beneficios sustanciales para miembros ni a
representación.
Ya formo parte de una asociación profesional específica de mi área de contenido.
¿Por qué
debería unirme también a ATPE?
Además de brindar una serie de beneficios, la membresía de ATPE es un complemento excelente para
la membresía de cualquier asociación especializada en un área de contenidos. Sin embargo, aunque
algunas de estas organizaciones incluyen protección legal como un beneficio de la membresía o la
ofrecen a un costo adicional, muchas otras no lo hacen. Si su membresía a la asociación
especializada en un área de contenidos no le brinda protección legal, es importante que usted se
una a un grupo como ATPE. Todos los empleados de las escuelas públicas deberían contar con
protección laboral.
Grupos que NO ofrecen protección legal*
TCTELA—Texas Council of Teachers of English and Language Arts
STAT—Science Teachers Association of Texas
TCTM—Texas Council of Teachers of Mathematics
TAGT—Texas Association for the Gifted and Talented
THSCA—Texas High School Coaches Association
TGCA—Texas Girls Coaches Association
TASA—Texas Association of School Administrators
Grupos que ofrecen protección legal OPCIONAL*
TMEA—Texas Music Educators Association
TLA—Texas Library Association
TCA—Texas Counseling Association
THOA/ACTE—Texas Health Occupations Association/Association for Career and Technical Education
FCSTAT—Family and Consumer Sciences Teachers Association of Texas
TBTEA—Texas Business and Technology Educators Association
CTAT—Career and Technology Association of Texas
Grupos que BRINDAN protección legal junto con la membresía*
TASSP—Texas Association of Secondary School Principals
TEPSA—Texas Elementary Principals and Supervisors Association
TIVA—Texas Industrial Vocational Association
VATAT—Vocational Agriculture Teachers Association of Texas
* Información vigente desde el 1 de noviembre de 2007
¿En qué sentido la cuota de la ATPE es más beneficiosa
que la de otras asociaciones?
La ATPE no está afiliada a ninguna organización
nacional. Por lo tanto, nuestros miembros no pagan
cuotas nacionales. Como educador de Texas, puede
quedarse tranquilo de que el dinero invertido en cuotas
de la ATPE se quedará dentro de Texas. La ATPE se
enorgullece de brindarles a los educadores de Texas el
paquete de beneficios más amplio y al mejor costo. Como
organización sin fines de lucro administrada por sus
propios miembros, son ellos mismos quienes revisan y
establecen las cuotas de la membresía a la ATPE en la
convención estatal anual de la Asociación.
¿Cómo sé si mi empleo califica para ser miembro de la
ATPE?
La ATPE invita a todos aquellos interesados en la
educación pública a que se hagan miembros. Son
bienvenidos los educadores, administradores, educadores
auxiliares, educadores retirados de escuelas públicas y
estudiantes universitarios. No obstante, sólo cuatro
categorías de membresía (professional, first-time professional, associate y
teacher trainee) son aptas para los beneficios del
seguro de responsabilidad profesional, defensa de
derechos laborales y asistencia por parte de abogados del equipo legal de ATPE.* Haga clic aquí
para acceder a la descripción de las categorías de los
miembros. Si necesita más ayuda, contáctese con ATPE
Member Services (Servicios para el Miembro de la ATPE)
al (800) 777-ATPE o a
member_services@atpe.org.
¿Existe alguna fecha límite para hacerse miembro de la
ATPE*?
No, pero es importante que tenga en cuenta determinadas
fechas que son importantes. Por lo general, la fecha de su
membresía se establece cuando la oficina estatal recibe
la solicitud o cuando un representante designado de la
unidad local recibe la solicitud firmada y fechada. La fecha eficaz de membresía para un
solicitante que completa una solicitud por el Internet empieza a las 12:01 a.m. en la fecha que
sigue la transmisión acertada de su solicitud a la oficina estatal de ATPE.
Además, si para usted es importante el seguro de
responsabilidad profesional y defensa de derechos
laborales deberá tener en cuenta que la cobertura
comienza el 1 de agosto del 2008 o en la fecha de su
membresía, lo que ocurra más tarde; y finaliza el 1 de
septiembre del 2009, salvo dos excepciones:
-
La cobertura entra en vigencia el 1 de septiembre
del 2008, si durante el transcurso de septiembre de
2008 usted renueva la membresía.
-
El seguro de defensa de derechos laborales NO entrará en vigencia hasta 30 días después de la
fecha de membresía si usted se hiciera miembro
después del 30 de noviembre del 2008 y si fuera
elegible para la membresía entre septiembre y
noviembre del 2008.
¿Cómo me entero cuando ya soy miembro?
Recibirá por correo una tarjeta personalizada de
membresía. De no recibir la tarjeta, contáctese con ATPE
Member Services (Servicios para el Miembro de la ATPE)
llamando al (800) 777-ATPE o escribiendo a
member_services@atpe.org y solicite una nueva
tarjeta.
¿Qué está
esperando? ¡Hágase miembro de ATPE ya mismo!
*LA
COBERTURA DE SEGURO ESTÁ ASEGURADA POR NATIONAL UNION
FIRE INSURANCE CO. DE PITTSBURGH, PA. TODA COBERTURA
QUEDA SUJETA A LOS TÉRMINOS EXPLÍCITOS DE LA PÓLIZA
MAESTRA DE SEGURO EMITIDA A LA ATPE POR NATIONAL UNION
FIRE INSURANCE CO. LA MISMA QUEDA ARCHIVADA EN LA
OFICINA ESTATAL DE LA ATPE. La cobertura se aplica
a las actividades del/la asegurado/a dentro de su
capacidad profesional. Haga clic aquí
para descargar un resumen en formato PDF. La elegibilidad para beneficios de
membrecía depende del pago total de los montos de
inscripción de la categoría correspondiente. La falta de pago, según las disposiciones
de un plan de pagos autorizado, podrá suspender dichos beneficios, incluyendo la
cancelación de la cobertura de su seguro por todo el año de vigencia de la inscripción,
retroactivamente al 1 de septiembre o, si fuera anterior, la fecha de inscripción.
**Los
servicios del miembro asegurado y la asistencia de los
abogados se brindan mediante programas diferentes.
